Компания VIP персонал успешно трудиться на рынке более десяти лет. За все время ее существование эта компания работала и с Воронежскими, и с Российскими и с международными компаниями. В список многочисленных сфер деятельности ее клиентов входят такие, как: банковское дело, строительные компании, инвестиции, промышленность и многое другое. За все это время успешно реализовано множество специализированных проектов. Среди них особую гордость компании вызывают такие, как:

• Оптимизация бизнес-процессов как единой системы организационного развития.
•  Формирование и управление региональной сетью (региональная структураHRштат до 200 человек). 
• Планирование и контроль исполнения бюджета (cashflow).
• Работа, направленная на оптимизацию численности в соответствии спотребностями бизнеса. Определение целей и задач, планирование и распределение человеческих ресурсов в организации.  
• Рекрутирование, адаптация, обучение, оценка, развитие персонала.
• Формирование профиля требований к кандидату, исходя из задач и особенностейбизнеса.
• Разработка и вндрение программ обучения, учитывающих специфику бизнса
• Представление интересов в судебных заседаниях и взаимодействие сконтролирующими органами
• Корпоративная культура: диагностика, разработка, изменение.
• Разработка социальной политики компании.
• Подготовка аналитических материалов.
• Разработка и контроль оплаты труда. Грейдинг. Постановка задач по целям: КPI.
• Коучинг первых лиц компании.

Отличительными особенностями компании являются превосходные знания самых современных HR технологий в сфере подбора, отбора, адаптации, обучении и оценки кадров, а так же Трудового Кодекса РФ и прочих нормативных и регламентирующих трудовую деятельность документов и правовых актов. А все это в купе со знанием региональной специфик, стрессоустойчивости и умением решать все поставленные задачи в срок, делает компанию «VIP персонал» одним из ведущих лидеров в своем сегменте рынка.
В годы появления на рынке этой компании у большинства соискателей сложилось весьма негативное мнение о кадровых агентствах. Вызвано это было тем фактором, что в конце 90-х годов на территории нашей страны появлялось множество так называемых «кадровых агентств», которые таковыми не являлись, а были лишь способом мошеннического отъема денег у населения. Но своей безупречной работой и кристальной честностью компания «VIP персонал» смогла в корне изменить это мнение в самую лучшую сторону. Теперь эта компания олицетворяет собой высокопрофессиональный подход к такому немаловажному фактору, как подбор персонала для крупнейших компаний Воронежа, Центрального Черноземья и России в целом.